在全党深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，为贯彻落实主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，积极响应人才强企、创新驱动发展战略，健全人才梯队建设，自今年以来，风华高科陆续从各大高校引进60余名创新型复合人才，并于7月24日开展“启航训练营”开营活动。公司党委书记、董事长王广军，副总裁付振晓、王雪华，各用人单位的负责人以及2018年、2019年统招毕业生120余人出席活动。

公司党委书记、董事长王广军代表公司党委班子对新引进大学生表示热烈欢迎，并亲切地与他们互动交流，结合自身经历为新员工答疑解惑。在讲话中，他充分肯定了2018届公司人才引进和培养工作的成果，希望获奖员工珍惜荣誉，再接再厉，把勇于担当的精神传承下去。他指出，展望公司发展，机遇与挑战并存，作为新入职员工，要做好几个方面的工作。一要加强学习，乐学好学，立足岗位学习专业知识，虚心向老员工请教，并学以致用，勇于创新，与公司共同成长和进步。二要善于思考和总结，要善于寻找问题、分析问题、解决问题，以不怕问题的心态，努力找到解决问题的方案，提出合理化建议，为风华高科的发展蓝图添砖加瓦。三要认清自己的定位，做好角色转变和职业定位，公司将持续关注新员工的发展，利用好“传帮带”，使新员工更快融入公司，新员工也要积极进步，争取尽早投入到创新工作岗位中去。他期望，所有风华人齐心协力，把风华高科这艘大船驶向更广阔的大海。

在开营仪式上，公司副总裁付振晓宣读关于2018年统招大学生见习考核表彰通报决定。公司领导为2018届统招毕业生王跃伟、欧卓豪、宋文浩、林鲁雄、檀垚斐、邓思敏、邢吉红、陈春辉颁发第一职场优胜奖，并勉励他们发挥模范带头作用，勇于担当，积极作为，为公司发展作出积极的贡献。

  一直以来，风华高科秉承“诚信、专注、创新、卓越”的治企理念，坚持“人才是第一资源”，着力补短板、抓落实，高度重视创新型人才的引进、培养与使用，努力建设高层次人才队伍。今年新入职大学生来自全国各地，毕业于华中科技大学、中南大学、北京交通大学、武汉理工大学等院校，主要分布在研发技术岗位上。